劳动法是怎么规定午休的

2020-07-29 569

普法内容

劳动法午休时间的规定是劳动法中没有明确界定午休时间。一般来说，用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。

根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。

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劳动法规定的劳动时间是否包含午休
劳动法规定的劳动时间不包含午休。工作时间一般不包含午休时间。国家实行的工作制度，是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。而该工作时间一般不包括午休时间在内。提出劳动仲裁需要材料如下： 1、申请书。申请书一式三

2023-12-11 54
法定午休时间，具体的规定是什么
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2024-04-10 167
劳动者午休猝死是否算工伤？，有没有相关的法律规定
劳动者午休猝死是否算工伤？ 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、

2024-05-07 19

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2023-01-28 15,340
2024年，劳动法规定的工作时间包括午休时间吗
【法律意见】不算。工作时间是指公民在单位工作的时间，一般情况下是不包含午休时间的，即使该员工岗位是直落的情况下（午休轮班情况下），单位都应该给予一定的午休时间员工进行休息。

2024-08-22 15,340
假期加班含不含午休时间，劳动法有规定吗？
1、调岗是基于用人单位因生产结构、经营范围进行调整或外部市场等客观原因发生变化； 2、调岗应适当，且在合法、合理的前提下进行，譬如：新岗位与劳动者所学专业是否匹配，新岗位工作条件、工作强度是否适应于劳

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端午加班调休的法律规定是哪些？
劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日

2022-08-01 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法加班费规定
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