您的位置:法师兄 > 律师普法 > 未签订劳动合同奖金
未签订劳动合同奖金

未签订劳动合同奖金

2024-05-20 7
普法内容
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 未签订劳动合同,如何计算未签订劳动合同期间工资?
    未签订劳动合同,如何计算未签订劳动合同期间工资?

    未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲

    2024-06-02 36
  • 签了双方劳动合同,未签订双倍劳动合同
    签了双方劳动合同,未签订双倍劳动合同

    司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文义解释,双倍工资的起算时间应该是“自用工

    2024-05-14 31
  • 劳动合同未签订怎么申请补偿金
    劳动合同未签订怎么申请补偿金

    企业未签订劳动合同超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位

    2020-02-16 159
专业问答更多>>
  • 未签订劳动合同,后单位说交接期间不发奖金。

    对公司不利点:按劳动法一个月以上至一年未签订劳动合同的如员工要求劳动仲裁的公司将按双倍工资赔偿从入职第二个月起算;对员工不利点:未经公司批准擅自离职的视作旷工公司有权辞退并不支付补偿金。员工请假应按公

    2022-10-16 15,340
  • 签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗

    1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单

    2022-08-15 15,340
  • 未签订劳动合同与已签订劳动合同存在劳动关系吗?

    没有签订书面劳动合同,有一定条件时有劳动关系。《关于确立劳动关系事项的通知》规定,使用者招聘劳动者没有签订书面劳动合同,但同时具备以下情况的,劳动关系成立:(1)使用者和劳动者符合法律,法规规定的主体

    2021-10-24 15,340
  • 上海劳动合同未签订

    您这种情况公司应当与您签订无固定期限劳动合同,但是如果已经签订了固定期限劳动合同,您主张双倍工资的赔偿,按照上海的司法实践来讲,很难。另外,您2011年7月转到集团下一家控股合资公司工作,请保留原公司

    2022-03-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动法未签订合同赔偿条例 00:51
    劳动法未签订合同赔偿条例

    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

    2,696 15,340
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,506 15,340
  • 未与劳动者签订合同,支付几倍工资 00:50
    未与劳动者签订合同,支付几倍工资

    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

    2,962 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?