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根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题答复如下: 一、先向社保局申请工伤认定,待治愈后,再向社保局指定的机构要求伤残等级鉴定,然后计算出工伤保险待遇赔偿。 二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨
发生工伤后,若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。待社保局认定为工伤,且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定后,若对结果有异议的,可在收到结果之日起15日内向
要看所在省市的规定以及伤害程度。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
报警做正常劝导严重者构成扰乱正常工作秩序予以治安拘留造成严重后果财产损失较大依法追究刑事责任
工伤赔偿程序如下: 1、工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 2、工伤申报受理 (1)保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告
依法提起工伤诉讼的程序: 1、当事人向法院起诉,并递交起诉状; 2、法院受理该诉讼并进行立案; 3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩; 4、法院安排开庭时间并向双方发送传票; 5、法院进行审理并作出
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
欠钱不给走法律程序流程:起诉,就是向有管辖权的法院立案庭递交诉状;立案审查,符合立案条件的,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;排期开庭,公开审理的案件提前3日进行公告;开庭审理,宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权