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1、如果楼上制造噪音已经严重影响了他人的日常生活和休息,构成扰民,这种情况下完全可以报警,让警察上门做出警告、解决纠纷,但是报警并不是首选; 2、建议当事人先于楼上邻居沟通协商解决纠纷。
员工在公司闹可以报警。如果员工扰乱公司秩序,对公司造成经济或其他损失的,公司可以向公安机关报警处理,由公安机关依法对行为人进行拘留或罚款处罚。 公司员工打架的处理具体如下: 1、了解引起打架的事由; 2、告知员工违反公司哪项制度; 3、根据
发生员工闹事,情节严重可以选择报警,要根据具体情况处理,如果因为经济纠纷,到单位闹事,采取锁门等限制人身自由的行为,是违法的。原则四个小时就涉嫌违法,公安机关应给予治安行政处罚。单位可以报案,要求公安
对方闹事可以报警处理,打人致轻伤,涉嫌故意伤害犯罪,不属于正当防卫。正当防卫,指对正在进行的不法侵害行为的人,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。它应该符合
如果单位有违反劳动法的行为,不应当报警,而应当找劳动保障监察部门,应当打12333投诉。
可提起行政诉讼,控告派出所行政不作为
经济纠纷报警没有用。公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。经济纠纷欠款不还属于民事债务纠纷,当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还,不属于警察管理范围,警察不能处理。根据相关法律规定可知,扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身
根据相关法律规定:多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,涉嫌犯罪的依法追究刑事责任。当然,大
没有用。拿货欠钱不还,属于民事经济纠纷,不属于公安机关管辖范围,因此报警是没有用的。报警之后,警察最多会对双方进行调解,且不会很深入的介入纠纷的解决,警察的调解也不能产生司法强制力。遇到拿货欠钱不还,正确的维权途径是向人民法院起诉。起诉的步