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厂子五险一金不交是不可以的,具体规定如下: 1、劳动者依法参加社会保险,缴纳社会保险费是法律强制性规定,不由劳动者本人意愿决定; 2、五险一金是强制性缴纳的,只要上班就必须得交,除非员工辞职,自费则可以选择不交,但是通常来说,交的好处远远大
厂子五险一金不交是不可以的。五险一金,是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称,缴纳社会保险费是法律强制性规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险。
员工已经37岁,单位给办理“五险一金”是否合适,是男职工嘛这是毫无疑问的。一定合适,是女职工的,也是合适的,毕竟今年37岁的女职工在退休时候或许已经延长退休了,而且即使没有延长退休,也是可以延长缴费年
对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位
养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
可以的。可以作为固定资产,也可以先作为低值易耗品核算,然后于领用时一次性摊销记入管理费用;另外,也可以在购进时直接记入管理费用—办公费。低值易耗品是指劳动资料中单位价值在10元以上、2000元以下,或
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
交五险一金,退休后有退休金。五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十