劳动合同能约定不能诉讼吗？

2024-05-07 14

普法内容

签订劳动合同的时候，是可以约定合同不能诉讼的，只要双方达成一致意见，合同的内容不违反法律规定就行，签订劳动合同的主体具有特定性的要求，一方是用人单位，一方是劳动者。

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劳动合同法劳动者违约责任能够约定吗？
按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行限制适用，如果对不可适用违约金的事项约定违约金的，约定无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其

2024-05-24 23
劳动合同一年不到能解约吗
劳动合同一年不到能解约。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者

2023-05-18 16
劳动合同的最低服务年限能不能约定？
劳动合同中是能够约定最低服务年限的。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当承担违约责任。

2020-01-28 199

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没有合同能不能去劳动局提出劳动诉讼
你是否有其他的证据可以证明，有的话可以进行劳动诉讼。

2022-10-25 15,340
合同约定诉讼还能仲裁吗
《中华人民共和国仲裁法》第2条合同约定诉讼还能仲裁吗：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第4条：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双

2023-03-24 15,340
劳动合同是不是能约定自动续签
劳动合同可以约定到期后后自动续签。劳动合同到期后没有约定自动续签时，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。若劳动合同到期不续签： 1、用人单位提出不续

2024-08-26 15,340
劳动合同中违约劳动者能不能得到赔偿
1、劳动人员违约劳动合同需要承担违约责任进行赔偿。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 2、法律依据：《劳动合同法》

2022-11-10 15,340

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合同约定仲裁能否起诉
根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定，合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制，那么在合同纠纷中，一方申请了仲裁，另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。

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合同能毁约吗
根据民法典和合同法的规定，合同订立和履行过程中，双方当事人应当遵循诚实信用和全面履行的原则。当事人应当根据事先的约定，全面履行约定的合同义务，同时要尊重对方的利益。这是进行平等的民事活动的前提，也是维护市场交易秩序的一个条件。因此，合同订立

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协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责

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