季节性用工是否需要签订劳动合同吗

2024-06-20 7

普法内容

需要订立书面劳动合同。季节性用工时间超过一个月的，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，亦即固定期限劳动合同。否则就是非法用工，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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季节工签订什么合同
用人单位可以与季节工签订固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限

2020-01-18 22
什么是季节工？在签订劳动合同是有什么区别？
什么是季节工？在签订劳动合同是有什么区别？季节工是指按照季节性生产的特点而使用的一种临时工。这主要是指生产季节性比较强，用工期比较集中的企业在生产旺季时招用的临时工。一般用劳动合同确定其与用人单位之间的劳动关系。在带有季节性生产的企业里，除

2024-05-15 19
什么是季节工劳动合同？
根据新劳动法规定，临时性和季节性用工可以不签订劳动合同。但是他们与合同工一样，要享受相同的待遇。

2024-05-29 20

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季节性用工和劳动者签的是什么合同
劳动者（包括劳务派遣制的劳动者）应当与用人单位（对于劳务派遣制的就是指劳务派遣单位）签订劳动合同，与用工单位不签订劳动合同。劳务派遣制的用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议。

2022-10-25 15,340
季节性用工合同工龄是否是连续性的？
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2022-08-03 15,340
季节性用工合同范本
这位朋友你可以参考一下这份季节性用工合同范本：甲方：×××××有限公司签定日期：--------------- 乙方：编号：---------------- 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定

2022-08-21 15,340
哪些是季节工劳动合同啊？
根据新劳动法规定，临时性和季节性用工可以不签订劳动合同。但是他们与合同工一样，要享受相同的待遇。

2023-07-28 15,340

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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签订合同需要授权委托书吗
如果是由合同当事人签订合同的，那么不存在需要出具授权委托书的行为。如果是由当事人的代理人或者委托人签署合同的，那么就需要出具授权委托书。因此不是必须有授权委托书才可以签订合同。即使没有授权委托书甚至事实上没有有效的代理权，只要客观情况使对方

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