2022年，厂停工1个月有没有赔偿

2024-06-26 15

普法内容

应该发放最低工资。

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在厂满5年的没有辞工，可享有1年一个月的工资
员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。若需帮助，可联系本律师，我可为您进一步分析。

2024-06-28 14
工伤1个月有没有工资
出现工伤1个月有没有工资的，不符合规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期

2024-06-02 6
2022年，工厂变相裁员只赔偿一个月的工资
1、开除属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月工资； 2、您可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁； 3、需要有公司辞退您的辞退书予以证明。

2024-06-23 22

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2022年工厂辞退没有公司会有赔偿吗
1、劳动者被工厂违法辞退的，工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿，即劳动者在工厂每工作一年的，工厂要赔偿其二个月的工资； 2、工作半年以上不到一年的，按一年计算； 3、不到半年的，则赔偿一个月的工

2022-10-18 15,340
因工厂没事做，停员工放假一个月，工厂有没有工资补贴。
规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百

2022-09-22 15,340
XX厂倒闭了老员工有没有赔偿一年赔偿一个月的工资呢？
一、工厂倒闭的，成立清算组织，优先给予员工劳动补偿金。1、公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序；2、第二顺序为清偿债务；3、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组，清算

2022-10-09 15,340
工厂规定去年1月1号前入厂的才有带薪
不违法劳动法的前提下，按照合同约定。

2022-10-23 15,340

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,293 15,340
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

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