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公司调岗不同意怎么谈赔偿

公司调岗不同意怎么谈赔偿

2021-12-21 12
普法内容
公司调岗但是员工不同意的,谈赔偿如下: 1、如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过劳动者同意,若员工因此离职的,公司应当向员工支付经济补偿; 2、如果调岗不属于单方面强制调岗,如部门撤销,调岗不具有针对性、处罚性或侮辱性等因素,则无法要求赔偿。
《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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