拖欠工资没有劳动合同可以起诉吗

2024-06-04 7

普法内容

关于用人单位与劳动者之间未签署劳务合同，同时用人单位出现拖欠薪资状况时的应对策略，我在此详述如下：首先，不建议劳动者采取直接起诉的方式处理问题，而是应先向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，明确要求用人单位进行未签署劳务合同期间的双倍工资赔偿。若对于劳动争议仲裁委所作出的仲裁裁决并不满意，可以选择继续进行司法诉讼程序。仲裁时效仅限于员工离职之后的一年之内，因此，劳动者务必在此期间内及时向当地仲裁委提交仲裁申请。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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可以起诉劳动局拖欠工资吗?
拖欠工资不能直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，需要先进行劳动仲裁，裁决不服的，才能起诉。

2020-12-26 381
拖欠3400元！劳动工资可以起诉吗？
向劳动监察部门投．诉或申请劳动仲裁

2024-05-28 6
没签劳动合同拖欠工资，没有物证，有人证，可以吗
证人也是可以的。两人以上。根据中华人民共和国劳动法第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法

2024-06-29 5

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没有劳动合同可以用工资纸条和欠条拖欠工资吗
劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反

2022-04-20 15,340
工资拖欠不给可以去劳动局起诉，没有证据可以吗。
具体委托律师代理申请劳动仲裁索要工资，经济补偿金等项目。

2022-10-28 15,340
老板拖欠工资. 没有劳动合同. 能拖欠工资吗?
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局

2022-04-13 15,340
没签劳动合同拖欠工资劳动者可以去维权吗
没签订立合同老板拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉；投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付劳动者工资。或者劳动者也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求单位支付工资。没签劳动合同投诉或者申请仲裁，

2023-08-17 15,340

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拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

2,310 15,340
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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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拖欠工资多久能起诉
我国法律对于拖欠工资多久才能起诉并没有明确规定，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，在发生拖欠工资的情况时，当事人之间可以先行协商，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，可以向

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