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具体问题具体分析,要看你们双方劳动合同的具体约定,变更劳动合同约定的工作地点,应得到双方一致认同。否则,合同期内单方强行变更,可以要求支付补偿金。
工厂已购买医疗保险的,由社保局报销,否则由工厂按社保报销标准支付医疗费。
请问有否购买社保呢如是没有的,医疗费是由用人单位赔偿,。
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,
具体问题具体分析,要看你们双方劳动合同的具体约定,变更劳动合同约定的工作地点,应得到双方一致认同。否则,合同期内单方强行变更,可以要求支付补偿金。
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
通常情况下,医保报销的钱是直接打入申请人的银行卡账户。如有社保卡或医疗保险卡金融账户的,申请人则无需另外提供银行卡号。医疗保险的种类有:1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。医保卡的报销,只限于在指
工厂买的社保,查询方式主要有以下四种: 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你; 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能,进入后可以查询失业金的情况; 3、去当地区或者市人社局,然