被迫离职可以拿到高额补偿吗

2024-05-13 10

普法内容

原则上，主动离职员工不会获得解雇经济补偿金，除非公司有明显失误。当劳动者以公司问题为由提前解除合同，则有权利依据其服务年限和薪资水平要求解约补偿。若公司因违规操作而导致劳资关系中断，需按《劳动合同法》第47条规定的双倍赔偿标准，给以劳动者额外赔偿金。在主动辞职的常规情况中，分配至个人的补偿金将不存在；若事实证明系企业责任导致离职，有权向公司申诉寻求赔偿，赔偿数额为《劳动合同法》所规定的经济补偿金的两倍。员工离职时务必保留相关证据，以便在出现劳动争议时进行投诉或仲裁。

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被迫离职要补偿金被迫离职能要赔偿金吗？
在劳动者遭受迫于无奈而辞职的情况下，如若该行为系由用人单位违法解雇所导致，则劳动者有权向用人单位索取二倍的经济补偿标准作为赔偿；反观若该离职是由用人单位自主决定并与劳动者经过充分协商达成一致意见的结果，那么劳动者便可依法主张获得相应的经济补

2024-05-11 22
公司罚款可以被迫离职要求补偿吗
倘若企业的罚款行动是遵循公司章程及各项相关法律法规进行的，通常情况下，无法寻求以强制离职为由向企业追讨经济赔偿金额。但在劳资关系存续时期内，因为劳动者个人失误导致企业经济层面遭受损失时，企业有权对员工实行罚款。在实施罚款过程中，可以在雇员的

2024-04-29 62
被迫离职是否能得到补偿金
企业强制要求劳务派遣，员工“被迫辞职”可获补偿例：2014年6月1日，小张入职＊＊公司，双方未签订书面劳动合同，当年12月13日爱家公司提出因小张业绩不达标，因此双方不能直接签订劳动合同，要与小张签订劳务派遣合同，小张未予同意，并于当日提

2024-06-06 8

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未足额缴，员工被迫能拿到经济补偿吗
劳动合同法中规定，因为用人单位的原因导致的员工辞职，用人单位要双倍赔偿，也就是双倍经济补偿，但是你要首先证明，因为用人单位的原因。对于你说的，未足额，我不太清楚什么叫未足额，社保分3档，高中低三档，公

2022-10-05 15,340
降工资被迫离职可以拿补偿吗,法律的规定是什么
降工资被迫离职，若属于单方变更劳动合同的，劳动者可以以用人单位未按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2023-12-17 15,340
被迫离职要补偿金被迫离职能要赔偿金吗？
在劳动者遭受迫于无奈而辞职的情况下，如若该行为系由用人单位违法解雇所导致，则劳动者有权向用人单位索取二倍的经济补偿标准作为赔偿；反观若该离职是由用人单位自主决定并与劳动者经过充分协商达成一致意见的结果

2024-09-11 15,340
公司无理由降职被迫主动离职可以得到经济补偿金吗
经济补偿金要按照以下的标准支付： 1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算； 3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算； 4、

2022-06-14 15,340

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被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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01:07
补办结婚证需要什么材料,当天可以拿到吗
补办结婚证需要准备以下材料：有效的身份证原件，户口本原件，原结婚证原件（遗失的除外）。因结婚证损毁，涂改或者原婚姻登记证有瑕疵，申请补办的，应当提交原结婚证。如果是复印件，那么还应当加盖档案保管部门印章。结婚证遗失，且户籍所在地和原登记机关

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