上班9天想换个工作能结工资吗

2024-06-12 11

普法内容

上多久就可以要求单位多久的工资

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工作13天能要到工资吗？加9个班怎么算？
可以申请劳动仲裁

2024-07-05 15
上上8天班能算结工资吗
上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也

2020-10-14 337
我上班了十二天，不想做了。能结到工资吗？
你工作中付出的劳动，应该获得劳动报酬。你上班12天，公司应当支付你相应的工资。若公司不支付，你可以向当地的劳动监察大队投诉。

2024-05-25 6

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上9天班自己不干了有工资吗
上9天班也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

2023-11-05 15,340
4000一个月工资上班9天单休工资应该怎么算?
关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：年工作日:365天-104天(休息日)-11天()=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月

2022-09-05 15,340
在深圳上班10天不想做了可以结工资吗
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资

2022-10-16 15,340
工作9天，可以领到工资吗？
工作9天，辞职可以领到工资吗去一个轮胎公司做销售，实习期一直让我们在三包部门，不是滚胎就是搬胎，我觉得没什么前途，现在想离职，可是我进公司的时候他叫我写了要提前三个月离职，请问我现在离职可以领到工资吗

2022-10-25 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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