劳动法中的知情权有哪些

2020-12-22 774

普法内容

劳动法中的知情权有：工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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法律中有哪些股东的知情权？
有限责任公司股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告，且有权要求查阅公司会计账簿。股份有限公司股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监监事会会议决议、

2020-04-15 186
知情权的特点有哪些
知情权的特点有以下几种： 1、取得信息的权利； 2、不经事前控制而印刷的权利； 3、印刷而无须担心非经正当程序受到至报复的权利； 4、对于报道而言接近必须的设施与资料的权利； 5、传播信息而不受政府或者无视法律活动的市民的干涉的权利。

2020-06-11 128
职场中劳动者的法定权利有哪些
参见劳动合同法。

2024-07-08 16

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劳动合同中约定的劳动者知情权包括哪些内容
订立劳动合同的知情权主要包括： 1、用人单位在与劳动者订立合同的过程中，应当如实告知劳动者的工作内容、工作地点、职业危害、劳动报酬等。 2、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的真实基本情况。

2021-11-07 15,340
劳动法中有哪些情况是有规定的？
按离职前12个月平均收入，指应付工资，包括你所提的全部：基本工资、加班费、奖金、五险一金、津贴等等。

2022-10-08 15,340
民法中婚前知识产权中有哪些情形
婚前取得的知识产权收益离婚时是不用进行分割的。根据法律的规定，夫妻一方在婚前取得的财产属于婚前财产，这部分财产通常是被认定为夫妻个人财产。日后夫妻离婚的话，是不能对这部分财产作出分割的，能够进行分割的

2022-11-21 15,340
劳动者有哪些知情,法律是如何规定的
劳动者有关于下列事项的知情权：本人的工作内容、条件、地点；所具有的职业危害、安全生产状况；本人的劳动报酬的数额、支付时间和方式；以及本人所要求了解的其他情况。

2023-11-21 15,340

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侵犯商标权的情形有哪些
商标侵权的情形主要包括以下三点，分别是： 1、行为人销售侵犯注册商标专用权的商品； 2、行为人未经商标所有权人同意，擅自使用、注册、销售他人商标； 3、法律规定的其他商标侵权的情形。商标侵权构成要件是以下四点： 1、行为人主观上具有过错；

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知识产权贯标条件有哪些
知识产权贯标条件：第一个条件是建立了符合《企业知识产权管理规范》要求的体系文件；第二个条件是按《企业知识产权管理规范》建立了知识产权管理体系并运行了三个月以上；第三个条件是完成了内部审核和管理评审；第四个条件是至少有一名通过《企业知识产权管

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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