公司要搬迁提出离职能要求补偿么

2024-05-19 6

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因为公司要搬家了，有些员工不想跟着去新地方，所以不得不离开这家公司。这种情况下，他们是有权向公司索要赔偿金的！我们都知道，公司搬到别的地方去了，这个搬家的事情已经不是我们在签合同时可以预见和控制的了。那么，如果员工不愿意跟着公司走，跟公司商量调整工作地点也谈不出个结果来的话，员工就可以选择辞职啦。这时候，公司就得支付给员工一定的赔偿金作为补偿。那公司搬家到底算不算需要更改劳动合同呢？这就要看搬家这件事对劳动合同的执行会产生什么样的影响了。如果搬家让劳动合同变得没法正常进行下去，那就是法律上说的“客观情况发生了巨大变化”，这时候公司就必须要和员工好好商量，看看怎么修改劳动合同才能达成共识；但是，如果虽然有搬家的动作，但是综合考虑各种因素后，劳动合同还是能照常执行的，那这次搬家就不能算是“客观情况发生了巨大变化”，也就不用修改劳动合同啦。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2020-08-17 141
公司跨市搬迁可以要求当日离职吗
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2024-06-09 2
能自愿离职吗？能否提出经济补偿要求？
劳动者主张经济补偿的情形有： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (二)未及时足额支付劳动报酬的。 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 (五)以欺诈、胁

2020-07-10 117

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公司搬迁补偿，能够向公司提出赔偿么
公司地址搬迁可以向公司提出赔偿吗？劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同

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2022-07-15 15,340
辞职因降职而想提出辞职是否能要求公司补偿
【变更岗位劳动合同】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第一条规定：按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依

2022-10-05 15,340
公司搬迁，离家太远，我若辞职能要求哪些赔偿？
自己主动辞职，不能要求劳动赔偿。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）

2022-10-08 15,340

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00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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房东没到期要求搬走怎么赔偿
房东没到期要求搬走后的赔偿，可以协商或者起诉决定。房屋租赁合同未到期，房东要求终止合同，租户可以选择和房东协商一致，解除合同，要求房东退还剩余租期内的租金，并且给与适当的违约补偿。如果双方当事人协商不成，或者一方不愿意协商的，那么可以通过法

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离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

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