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试用期内解除劳动合同要赔偿吗

试用期内解除劳动合同要赔偿吗

2020-03-13 220
普法内容
约定的合法试用期内,用人单位对不符合录用条件的员工可以解除劳动合同,不需要支付赔偿金或补偿金。 约定的违法试用期内,用人单位对不能胜任工作的劳动者要进行培训或调整岗位,经此仍不能胜诉工作的,可以解除劳动合同,并支付经济补偿金。 合法的试用期内解除劳动合同,举证责任在单位,不能有效举证合法解除劳动合同的,视为违法解除劳动合同,要向员工支付赔偿金。
《劳动合同法》第三十九条,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
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丰培铭律师 丰培铭律师

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