童工因工伤死亡适用工伤保险吗

2024-05-09 13

普法内容

在纷繁复杂的社会架构下，对于遭受工伤损伤的未成年人，其同样有权依法申请工伤认定。由于未成年人作为工作许可范围以外的劳动者之一，不符合《工伤保险条例》规定的享受工伤保障的条件，因此他们在离职或工伤身故的情况下，无法根据该法规获得相应的工伤保险待遇。针对此类情况，需明确告知广大未成年工人，其在遭受工伤伤害后，工伤的就医诊疗及所有经济损失均应由雇佣方负责承担。与此同时，为了保护未成年人的合法权益，对于未经过工伤认定程序的情况，用人企业亦应当按照相关的人身损害赔偿标准对伤亡者给予适当的赔偿。需要强调的是，无论是否经过规范的工伤认定程序，面对这种特殊的工伤情形，都应当在迅速采取必要的防护措施和法律途径来维护受害者的合法权益。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤保险因病死亡可以赔付吗
第（1）款规定，丧葬补助金应按本地区上年度在职人员月均工资的六个月总额进行发放；对于第（2）款，根据法规规定，应将因公牺牲的职工的工资的某个比例分配给其生前依赖其主要经济来源且无法从事生产工作的家庭成员。这个特定的百分比是：配偶每月应

2024-05-15 18
员工因工死亡工伤保险待遇分为哪些
一、员工因工死亡工伤保险待遇分为哪些？ 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每

2024-05-09 8
因工死亡工伤保险待遇要如何计算
（一）医疗费用：同上（因工负伤医疗费用）。（二）丧葬费：按死亡时上年度市职工月平均工资×6（个月）计发（三）遗属抚恤金：按死亡时上年度市职工月平均工资×48（个月）计发。领取残疾退休金期间死亡：按死亡时上年度市职工月平均工资×24（个月

2024-05-30 7

专业问答更多>>

职工因工死亡是否按照该职工因工死亡工伤保险待遇
参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金

2022-04-16 15,340
工伤保险死亡赔偿标准参保条件1、参加工伤保险的职工因工死亡
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一

2022-04-05 15,340
工伤保险条例因公死亡待遇？
可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因

2023-11-29 15,340
职工因工死亡赔偿标准职工工伤保险费用怎么算
参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金

2022-04-06 15,340

法律短视频更多>>

01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

7,437 15,340
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

2,157 15,340
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

940 15,340