员工离职公司要求写保证书按手印这样合法吗？

2024-06-29 24

普法内容

保证书看是什么内容，是否为保密协议或竞业限制，其他事项在员工离职后单位无权约束

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离职后公司要求员工写保证书
保证书是个人、集体、单位，为响应上级号召开展工作、完成任务或做错了事，犯了错误并决心改正面提议保证时使用的专用书信。保证书格式：通常保证书由标题、称呼、正文、结尾和落款几部分组成。（一）标题保证书标题有两种方式构成。其一，单独由文种名构成

2024-06-16 27
工厂要求员工写保证书合法吗
首先是要在纸张正上方中间写上醒目一点的标题，一般直接写“保证书”就可以了，但是如果涉及专门类别的保证书那还要加上一些前缀。正文开始前有个抬头，顶格写上对保证书送达方的称呼，一般送达方为保证人的上级、服务方、或者长辈，所以如果是写给个人，在

2024-07-02 10
老公写的保证书按上手印这样在法律上是否有效
在婚姻双方决定离婚时，婚姻的一方要求另一方退出婚姻时不能得到任何共同财产。当事人一方在婚姻保证书中约定有“净身出户”的条款也并非全都为法律所禁止。若订立此类婚姻保证书时系其真实的意思表示，可以视为夫妻双方对其所属财产的约定，理应受到法律的保

2024-05-13 20

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公司要求员工离职, 员工不同意, 公司强制解除劳动合同, 这样合法吗
公司这么做是违法的。劳动者解除劳动合同： 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 2、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以

2022-01-23 15,340
公司要求新入职员工签保证协议，员工只能自离没有工资，这合法吗？
对劳动者自离单位要求不发工资的，要结合更多情况来看，比如是否给单位造成一定损失的，否则的话扣钱一般违法。

2022-10-01 15,340
公司要求拿走员工的入职材料这样合法吗
我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定，所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

2022-11-30 15,340
这样写下遗嘱需要按手印吗？
自书遗嘱不需要见证人在场见证即具有法律效力。但自书遗嘱必须由立遗嘱人全文亲笔书写、签名，注明制作的年、月、日。自书遗嘱可按照下列程序订立：（1）遗嘱人书写遗嘱内容。遗嘱人应亲自书写遗嘱全文，这样既可

2022-08-10 15,340

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租房合同需要按手印吗
除非双方当事人约定合同经双方按手印生效，否则租房合同不一定需要按手印。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说，签字与盖章具有同等的法律效力，经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力，

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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