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无论以前的合同有没有约定“自动延期”,用人单位都应当在终止之日起的一个月之内与劳动者订立书面劳动合同,否则,劳动者依然可以要求双倍工资.公司续签劳动合同内容没有?具体是怎么样的呢。劳动合同到期终止,劳动合同自动延续.双方同意续约的,用人单位
自首和立功是司法实践中最常见、最广泛适用的法定量刑情节,正确适用自首和立功制度,特别是厘清当前司法实践中常见的疑难问题,对于司法机关认真贯彻落实宽严相济刑事司法政策具有十分重要的现实意义。坦白自首书是如何认定的呢?最高人民法院《关于处理自首
上海外服不匝地,根本就是不需要和他签约的,骗来所谓的员工,被外企欺负了或者无理退回他们才不管劳动者利益。奸商!你们就都是傻子,如果是投靠具有本市户籍的配偶、子女或者父母的来沪人员;就读于本市大、中专院校,常住户口未迁入本市的人员,以及来本市
无论以前的合同有没有约定“自动延期”,用人单位都应当在终止之日起的一个月之内与劳动者订立书面劳动合同,否则,劳动者依然可以要求双倍工资.公司续签劳动合同内容没有?具体是怎么样的呢。劳动合同到期终止,劳
甲方(出借款人):(身份证号码:)乙方(借款人):(身份证号码:) 连带责任保证人:身份证号码: 甲乙双方及连带责任保证人在公平自愿的基础上达成如下协议: 一、甲方愿出借给乙方人民币伍万元整(¥:50
1、合同的订立方式为首先审查对方是否有相应的民事行为能力,之后对于合同的条款进行相应的磋商,约定完成之后签订合同。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 2
签订程序很简单,你把人叫来,看一下合同,双方没有什么意见就签字画押,可以给你看看我们公司的合同,企业如何与员工签订合同的呢,具体是怎么样的呢。企业可以自行订立劳动合同,但是劳动合同必须是有效的,是否需
订立合同应当遵循以下原则: 一、平等原则。订立合同的平等原则,指的是合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则,是指当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。自由
商标权的内容具体有: 1、专有使用权,专有使用权是商标权中最基本的核心权利,它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的; 2、禁止权,主要指的是注册商标的所有人,有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在相似的项目服务上或者是产品上使
装修合同样本简单版的内容主要包括下面几部分:一、写明甲乙双方姓名或法人名称;二、写明具体的工程地址、施工面积、施工日期、施工总天数、工程价款等;三、具体的主要材料、规格、名称等质量要求;四、付款方式;五、违约责任;六、合同变更或终止的解决方