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根据未成年人保护法相关规定,幼儿园应当无权开除孩子。 当然,幼儿园教育并非十年义务教育范围内的法定义务。 法律对幼儿教育的保护力度与十年义务教育相对要差了点
幼儿园无故辞退老师的补偿如下: (1)依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金; (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付; (3)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月
一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿 1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下: (1)依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金; (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付; (3)六个月以上不满一年的,按一年计
按照公司法的相关规定,幼儿园老师应当劳动合同继续履行
这是不可以的,协商不成,申请劳动仲裁
关键是学校幼儿园在此事件中有没有过错.根据第七条"对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,
既然是私立园,就要不能犹豫的开除她。(只要不是亲戚)摆明她最真实的一面,最不值得继续当老师的一面,辞退她。以自己是私园,需要口碑为准。
开幼儿园手续如下: 1、办学许可证。开办幼儿园,投资者就得去当地的教育局办理此证件,要不然幼儿园就是违法的,相关部门是有权取缔的; 2、如果幼儿园会为孩子和老师提供就餐服务,就必然涉及到餐饮,那么投资者就得去卫生局办理食品卫生许可证,而且幼
就读公立幼儿园一般来说,必须是户口所在地的人口。户口不在本地的话,是不能读当地的公立幼儿园的,当然这个不是绝对的,各地的政策不同,各位家长可以咨询下,有些地区可以通过给孩子交医保来读本地的幼儿园,即使户口不在本地也没事。还有如果实在不能读当
私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下:1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉;2、可以要求私立幼儿园购买社保,私立幼儿园拒绝购买的,可以解除合同并且要求支付补偿金;3、可以提起劳动仲裁处理;4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律