工伤可以请假不扣钱吗

2020-10-21 246

普法内容

工伤请假可以扣考勤，但应按正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤职工停工留薪期，即工伤职工停止工作，治疗工伤期间，因为没有出勤，可以不按出勤计算出勤时间。但是，应当按照正常出勤工作时间的标准支付工资和福利待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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教师请事假可以扣钱吗？
如果您已经办理了合理的请假手续的，单位不应该进行罚款，但扣发工资或者奖金的除外。

2024-06-02 60
在试用期请假可以吗？会不会扣钱呢？
1、可以请假，请假程序需要按照单位的规章制度来进行。 2、工资标准具体要看清的什么假。病假有病假的支付标准。事假一般是无薪的。

2024-06-27 34
因工伤复发请假可不可以？
一、因工伤复发请假可不可以？可以，到劳动局申请复发认定，然后就可以视为工伤假，享受停工留薪待遇和医疗费报销。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原

2024-05-01 38

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工伤请假可以扣考勤吗
工伤请假可以扣考勤，但应按正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤职工停工留薪期，即工伤职工停止工作，治疗工伤期间，因为没有出勤，可以不按出勤计算出勤时间。但是，应当按

2022-03-02 15,340
工伤可不可以不扣病假工资？
这是工伤，事实已经非常清楚，没有必要认定。依当地法律对工伤的规定支付工资，没有单位做这方面规定也是可以要求赔偿的。判定工伤等级及工伤赔偿不是单位说了算，这是劳动局指定鉴定医院给你鉴定工伤的，与单位有没

2022-08-19 15,340
做工伤鉴定请假可不可以请工伤假
工伤职工参加劳动能力鉴定用人单位应当支付工资报酬。工伤职工参加劳动能力鉴定，是按照法律的规定，按劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点，进行劳动能力鉴定，作为确定伤残待遇和安置的依据，是工伤保险工作内容的

2024-08-24 15,340
事假没扣工资可以补扣吗，底薪请事假要扣工资吗？
劳动者请事假的，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但是不能克扣劳动工资；劳动者请病假的，如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的，用人单位应当按照当地工资的80%进行支付。关于贯彻执行《中华人民共和国

2023-03-25 15,340

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01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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对方欠钱不还扣押他的车可以吗
对方欠钱不还的，如果债权人想要扣押其车辆的，只能向法院申请财产保全，由法院对车辆进行扣押。换句话说，债权人不能够擅自扣押他人的车辆。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，债权人向法院申请诉前财产保全的，在法院对车辆采取保全措施后

1,793 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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