在工厂上班没有签合同，可以直接辞职吗？

2024-05-06 6

普法内容

首先要强调的是，即使企业没跟员工签订劳动合同（这本身就是个违法行为），员工想辞职的话也是需要提前告知30天给公司的哦。当然了，在离开之前，你还可以向他们索取因为没签劳动合同而应得的那部分双倍薪水呢！具体来说，法律上有这样的规定：如果用人单位一个月以上，一年内都没有跟劳动者签署正式的书面劳动合同，那么他们每一个月就应该支付给员工两倍的基础工资哟。

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在公司上班直接辞职可以吗
在公司上班是可以直接辞职的。但是辞职一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三天通知。若违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，则是需要承担赔偿责任的。

2021-12-24 334
在工厂不辞职直接走了有没有事
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。

2020-08-27 723
辞退可以直接交接上班吗？
除违法辞退外，劳动者被辞退不可以不交接工作。用人单位无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的

2020-03-25 15

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在厂里没有签合同直接离职有没有工资？
在厂里没签合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的

2023-07-24 15,340
工厂没有签劳动合同, 也没有跟员工签劳动合同, 可以直接走人上班吗
1、如果是与工厂协商一致解除劳动合同的，可以要求经济补偿； 2、另，根据劳动合同法规定，【第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-05-06 15,340
在厂里上班辞职不想走了直接走有用吗
试用期内，只要提前3日即可解除劳动合同；试用期后，要提前30日书面通知才能解除劳动合同。

2022-11-02 15,340
没签劳动合同辞职可以直接走么，工资还有没有
若在试用期的，可以提前3天通知用工方即可离开，可以要求支付全部上班期间的工资。

2023-06-02 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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