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根据现行规定,女职工产假期满后,经本人申请、单位批准,可请哺乳假六个月。哺乳假期间,工资可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工,在婴儿未满一周岁时,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。
不同情况下产假各有多少天?顺产产假:98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。晚育假期:增加15天。生育多胞胎:每多生育一个婴儿增加15天。难产产假剖腹产、度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。流产假规定怀孕
一、怀孕期间请假有工资吗有。孕妇与胎儿的生命健康权,我国法律规定,怀孕期的妇女依法享有休假的权利。那么在上海,处在怀孕期的女职工“病假”期间的工资该怎么计算现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工
关于财产:离婚时对财产分配有了约定的话,离婚后就不能再对财产有任何主张了。除非你能证明,对方有隐匿共同财产行为,才可以对财产重新分配。孩子的抚养权:如果有以下几点,你有可能要回孩子的抚养权,但与财产无
可以的,按照对应的产假天数享受产假的工资。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿
根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社
私家车十五年之后一年两审。 一、小型、微型非营运载客汽车(就是私家车)6年以内每2年检验1次;超过6年的,每年检验1次;超过15年的,每年检测2次,尾气检测随年检日期。新车检验的时候有效日期已经签注到
孩子过继给姐姐是否违法,要按照实际情况来定。有效的子女过继视为合法的事实收养。但是收养要满足法定的条件和手续,如收养人收养与送养人送养,须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的,应当征得被收养人的同意。收养人应当同时具备下列条件:1、无子女
计划生育从1972年开始实行的。新中国成立以来,人口和计划生育工作走过了曲折、悲壮、辉煌的历程。所谓“曲折”,是因为我们党在人口问题的认识上出现过反复和偏差;所谓“悲壮”,是因为广大群众特别是育龄妇女为落实基本国策做出了巨大奉献和牺牲;所谓
一般情况下小三和老公生了个孩子并不犯法,并没有构成刑事犯罪。一方有外遇这种情况更多的是违背了夫妻之间的忠实义务,会对夫妻以及家庭产生不利的影响。一方有外遇并且与外遇生了孩子,会对财产的分割以及子女的抚养权有不利的影响。但是并不一定构成犯罪。