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工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准,可定为十级伤残。相关法条: 一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
可以要求赔偿医药费,护理费,营养费,伙食费等。情况如构成伤残,可以委托律师申请伤残鉴定,并要求伤残赔偿金和精神抚慰金等。最终起诉解决,被告为肇事者和保险公司。江苏地区,如需法律帮助的,可以和我电话联系!
绝对够不上伤残。伤残的鉴定是以伤后愈合结束后,功能的残疾来判定的。锁骨骨折,右第一肋骨骨折愈合后不会留下后遗症,不会留下功能障碍。所以无所谓伤残的判定了。但可以鉴定为十级伤残损伤。
你是工伤还是侵权呢,两种情况鉴定机构是不同的
需要做劳动能力鉴定才能确定,具体可咨询当地司法鉴定中心。
肋骨骨折五根,最重,根据相关标准,可定为八级伤残,其他可定为十级伤残。相关法条:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。45
五根肋骨骨折的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月