已经超过退休年龄工伤判定能做吗

2024-06-07 14

普法内容

超过法定退休年龄（不含经审批延长）的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤，主要理由如下： 1．劳动者达到法定退休年龄，缺失劳动关系中劳动者主体资格之主体要件。 2．达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险。 3．社会保险法》与《工伤保险条例规》规定，达到退休年龄不再享受工伤保险待遇。《劳动合同法》第44条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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工伤超过了退休年龄还可以做伤残鉴定吗
超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。劳动者达到法定退休年龄，缺失劳动关系中劳动者主体资格之主体要件。达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险。

2020-10-02 602
已经过了退休年龄,没有交社保会影响工伤认定吗
已经过了退休年龄，没有交社保会影响工伤认定。在工伤保险方面，社保缴纳年限和缴纳金额是工伤认定的重要依据之一。如果没有缴纳社保，那么工伤认定可能会受到影响。但是，如果在工作期间发生了工伤事故，应该及时进行工伤认定，并提交相关证明材料进行申报

2023-06-06 5
已经过了退休年龄的员工，单位可以辞退吗
可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条、第三条《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立

2024-07-17 14

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工资3300已经过了退休年龄
如果签订劳动合同注明了月薪3300元，以前的协议应无效，以新的合同为准，因为双方对工资方面重新达成协议。如果劳动合同上没有注明月薪额度，你可以进行索赔。先不要找律师，拿着你的毕业生就业协议和对方给你

2022-05-09 15,340
已经到法定退休年龄了能全部退休吗
许多人问我国的法定退休年龄是多少国家法定的企业职工退休年龄是：一、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁; 二、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完

2022-07-15 15,340
超过法定年龄不能办退休吗
到年龄必须退，继续干的话，属于劳务合同。

2022-10-30 15,340
工厂工伤超过退休年龄能赔偿多少
1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工

2022-08-04 15,340

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01:07
2020年退休年龄新规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、

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女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

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01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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