交通事故全责，在单位还能报工伤吗

2024-05-07 29

普法内容

若交通事故被鉴定为肇事方承担全责，则无法构成工伤认定条件。在此种情形下，仅当雇员与雇主之间签订合法的劳动合同关系时，且只在上下班路途中遭遇非本人主要责任的交通事故，方可考虑将其认定为工伤。若劳动者在该次交通事故中承担全部责任，那么一般而言难以进行工伤认定。须注意的是，若在上下班过程中和上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客轮渡或铁路事故造成的人身损害，方符合构成工伤的法定要件。对此，用人单位有义务于事故伤害发生之日起的第三十个工作日内提交工伤认定申请。

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交通事故对方全责单位开除员工
员工因刑事犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以解除与职工的劳动合同，将职工开除

2021-01-04 196
安全事故由建设单位还是施工单位上报
发生安全事故的，应当是由施工单位上报，根据相关法律规定，在施工单位发生安全事故后，施工单位负责人应当在1小时向政府建设工程安全生产主管部门报告。

2020-08-21 37
我在单位出了工伤，单位想给报交通工伤，这合理吗
不合理。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。

2024-06-25 27

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单位交通事故造成员工双方全责能申请工伤吗
单位的员工，交通事故全责能申报工伤吗的回答，能申报工伤。首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者

2022-08-30 15,340
工伤单位全责责任，事故单位还需要承担赔偿责任吗？
依据《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤

2022-04-26 15,340
单位员工交通事故对方全责单位有什么责任
上下班途中发生交通事故，不承担主要责任的，就是工伤，单位缴纳工伤保险的，人社局支付工伤待遇，未缴纳的，单位支付工伤待遇工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场

2022-10-10 15,340
公务员在交通事故中受伤还能报考职位吗？
如你说的情况，只要是交通事故造成的伤害，受害者的误工费用都可以索赔（包括公务员）。

2022-10-16 15,340

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交通事故自己全责医保能报销吗
交通事故自己全部责任或者自己承担部分责任的，医疗保险部门必须报销医疗费用。根据我国法律规定，应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围，也就是说，在交通事故中，应当由对方负全责或者负担部分责任部分的医疗费用，医保是不报销的。因

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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