合同到期工资是否应该结清

2020-12-01 255

普法内容

劳动合同到期，无论是劳动者提出不再续签，还是用人单位不再续签劳动合同，都应该为劳动者结清所有工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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劳动合同解除了，是否应马上结清工资？
一，根据第二十四，二十六条之规定，幼儿园有违犯法律的行为，劳动争议仲裁委员会会支持A的仲裁请求．二，幼儿园解除与A劳动合同的依据不成立，不符合规定的公民依据法律程序结婚是赋予的基本权利，按照下设法律不能违反上设法律基本框架的规定的搐埂陛忌桩

2024-07-02 18
我辞职到期是否可以结清全部工资
1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。辞职工资怎么结解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门劳动监

2023-06-27 25
迟工到期工资能结清吗
劳动合同解除时一次性付清劳动者工资。劳动法没有规定员工辞职那天结清所有工资,如果提前三十天提出了辞职,到期不批、协商不成硬是要拖发工资可以去劳动部门举报,要求经济赔偿。

2020-06-25 141

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劳动合同到期，不在续签，是否应该结清公司压我们的工资？
您劳动合同到期后公司应当在一个月内与您重新签订劳动合同，现在公司没有与您签订劳动合同的，您可以自劳动合同到期后第二个月起主张双倍工资赔偿。

2022-10-06 15,340
工厂到了年底应该是否将工人的工资结清？
不一定，具体要看公司章程以及员工的劳动合同约定。

2022-11-01 15,340
劳动合同法规定是否应该立即结清离职工资
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标

2022-04-11 15,340
被解雇，工资是否应该马上结清呢？
这样的话应该是马上结清如果没有的话你到劳动保障局进行投诉的

2022-10-31 15,340

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01:56
合同没到期不退押金是否合法
合同没到期不退押金是否合法，要根据具体情况而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，承租人违约，不退押金，则属于合法行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退

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00:54
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

5,054 15,340
00:54
没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

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