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工伤认定不去派出所,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
工伤事故包括起重伤害、触电、透水、放炮、瓦斯爆炸、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、物体打击、车辆伤害、机械伤害、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。
终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
员工出差受伤,如果具有因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的,能认定为工伤。经工伤认定后,用人单位可依法为工伤员工申报工伤保险待遇。
一、苏州市交通事故工伤如何申报 1、单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗
工伤事故承诺书如果符合下列条件的,有法律效力:当事人具有相应的行为能力;承诺的意思表示真实;承诺的事项清楚明确;且承诺的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
派出所可以出具交通事故证明。公路上发生的交通事故,一般归交通部门管理,由交通部门出具事故责任认定书。事故发生后公安机关交通管理部门应及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载
根据《刑法》关于驱逐出境的规定,针对在我国境内,犯罪的无国籍人或者外国人,可以独立适用或附加适用驱逐出境,强行要求犯罪分子离开中国境内的一种刑罚。 驱逐出境具体的方式有两种: 1、独立适用,独立适用主要是针对一些犯罪情节比较轻的外国人或者无
八级工伤的赔偿项目,主要包括: 首先,赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金,一般标准为10个月的工资。 其次,是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金,标准为15个月工资,这项费用在职工提出离职申请,或者劳动合同到期时进行赔
交通事故工伤认定材料包含: 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请; 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书; 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料; 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件