假身份入职会会怎样

2020-04-25 23

普法内容

假身份入职，劳动合同无效。劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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用假身份入职会有什么影响
用假身份入职，会使劳动合同无效或者部分无效。

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用假身份入职，会使劳动合同无效或者部分无效。利用假身份入职属于以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。由此导致的劳动合同无效，由过错方承担责任。

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用假身份入职会造成什么影响？
用假身份入职，会使劳动合同无效或者部分无效。

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用假身份入职带来什么样的后果
用假身份入职，会使劳动合同无效或者部分无效。

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有假身份入职是有什么后果
以假身份入职，劳动合同无效或部分无效。以假身份入职属于以欺诈胁迫或乘人之危，使对方在违反真实意思的情况下订立或变更劳动合同。由此产生的劳动合同无效，由过错方承担责任。

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