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当事人与分公司之间签订合同之后,若发生纠纷,是可以向总公司提起民事诉讼,要求其履行民事责任的。我国《公司法》规定,分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
分公司没有经过总公司授权的情况下签订合同,总公司应当作为原告,分公司作为被告。 分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,司法实
投标用总公司合同用分公司签是不可以的。 总公司中标以后由分公司与招标人签订合同不符合招投标法的规定。 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同,所以最终的签约人应该是中标人。
对于与分公司发生纠纷时起诉对象的确认应看情况处理 1、如果分公司有足够的财产承担责任,即使法律规定民事责任由总公司承担,实际上仍是由分公司承担,那么仅起诉分公司就可以了。 2、如果分公司没有足够的财产
分公司可以在总公司的授权下代表总公司签订合同,分公司就是本公司的代理人,双方之间是一种代理关系,分公司是代理人,总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同,一般来讲都是有效的。
1、不能直接签合同,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担。 2、第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。 3、因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产,构成一定的责任能力,
对于总公司签的合同当然不能告分公司,事实上,分公司根本不具有法律资格,虽然领取营业执照以后具有相应的经营权,但是,分公司经营行为产生的相关法律责任反而需要总公司承担,所以跟总公司签了合同以后,合同纠纷
已经领取了营业执照的分公司,可以独立参加诉讼。换句话说,发生民事纠纷的时候,总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司,能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定,已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
母公司和子公司属于独立法人,而总公司属于独立的法人,分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定,母公司和子公司是不同的法人。一般来说,母公司是子公司的股东,但是二者都是独立的法人,具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取