公司倒闭了未签合同能要求对方赔偿损失吗

2020-02-23 155

普法内容

签了劳动合同公司倒闭，劳动合同终止，单位应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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这样公司倒闭公司能不赔偿员工的损失
公司倒闭不赔偿员工的，员工可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，单位破产的应当支付劳动者经济补偿金，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2020-09-02 105
2023合同期未到离职，公司要求赔偿损失
一般公司制度规定在员工提出辞职30天之内进行工作交接，交接完毕后即可辞职。若员工未按制度提前30日通知公司，那么公司有权利根据制度规定内容来对员工作出相应出处罚。

2024-06-01 18
公司给我签了兼职合同公司倒闭了会赔钱吗?
公司给当事人签了兼职合同公司倒闭了不会赔钱。兼职员工是指非全日制用工，以小时计酬为主。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方法如下： 1、经济补偿按劳动者在本单

2023-02-14 34

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公司倒闭法律是否要求股东赔偿损失?
公司倒闭股东原则上是不需要赔钱的。法人享有独立财产权，公司以全部财产对公司债务承担责任。但是若是股东逃避债务，严重损害公司债权人利益的情况的，则需要对公司债务承担连带责任。

2023-06-14 15,340
公司未签合同却倒闭了，请问公司怎么赔偿？
1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资； 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补

2022-05-02 15,340
未签合同辞职后公司可以要求赔偿损失吗
如果劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以依法主张合法权益，用人单位需要依法提交证据证明。用人单位需要依法主张劳动双方的事实劳动关系。劳动者和用人单位超过一个月没有签订劳动合同，劳动者可以向用人

2022-10-07 15,340
公司倒闭没有签劳动合同员工公司倒闭了要赔偿多少钱
1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资； 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补

2022-05-05 15,340

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公司倒闭股东要赔钱吗
一般情况下，公司倒闭后，股东不用赔钱，公司以公司资产清偿全部债务，公司资产不足以清偿债务时，未清偿的债务在公司破产后自动消灭，股东不必偿还。因为，我国公司法规定，股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如，股东认缴公司100万元的注册

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

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