厂规未事先公示解除职工是否有效

2020-12-28 87

普法内容

厂规未事先公示解除职工劳动合同无效。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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2024-06-28 26
工伤解除劳动关系在赔偿职工是否有效
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2020-09-27 114
先有营业执照还是先公示
先有营业执照后公示。个体营业执照公示流程是，个体工商户领取营业执照，市场登记机关将相关信息录入国家企业信用信息公示系统，之后向社会公示。公示的责任在于登记机关而不是个体工商户。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某

2023-05-26 34

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请问厂规公示后解除劳动合同有效吗？
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2021-12-21 15,340
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2022-10-09 15,340
中财产未经公示是否有法律效果
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