住院期间的陪护人员误工费是怎么计算的

2021-08-20 20

普法内容

误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。误工补助费可以按收入的实际损失计算，应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。有固定工作的按照其工资标准支付；本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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住院时间，住院期间陪护费如何计算？
工伤住院期间工资如何计算可以根据职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可

2024-05-19 14
陪护工人误工费是多少，陪护人员误工费如何算
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条陪护人员误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人

2024-05-24 15
住院陪人误工费可以计算吗
住院陪护的家属不可以申请误工费，但是可以申请赔偿护理费。护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理费是指生活需要特殊照顾或

2021-04-06 175

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家属陪护人员费用的折算误工费是如何计算的
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。 2、无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，具体如下：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。‘

2022-07-23 15,340
伤者住院陪护人员有没有误工费
这个是有护理费的。在家用事故中，伤者因伤情不能下地，特别是骨折的患者，需要其他人陪护，这个肇事方应该支付护理费。这个法院也是认可和支持的。伤者住院期间只要赔偿有伙食补助费，误工费、护理费（这个护理费就

2022-10-05 15,340
民事案件住院期间护理费是按陪护人的工资算的吗
一般来说，护理费就是按陪护人的工资算的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费

2022-10-08 15,340
员工工伤陪同人员怎么计算误工费
职工工伤后家属停下工作前来陪护，一般单位安排职工陪护的，可不再支付陪护费（误工费）。如果单位不安排陪护的，应支付陪护费，一般标准为上年度当地社会平均工资标准的50%。法律依据《工伤保险条例》第三十四

2022-08-05 15,340

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

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误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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