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养老保险可以跨省合并 1、跨省社保帐户可以合并,不影响你的累计缴费年限。 2、你在离开原工作参保地时,可以拿身份证、社保卡到参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证。 3、到新工作单位办理好社保缴费帐户后,拿迁移缴费凭证到现参保地社保局申请
不是,社保中有长期缴费要求的是养老保险与医疗保险,其中养老保险要求累计缴费年限最少满15年,医疗保险要求累计缴费年限最少满20年,因此社保并不需要连续交满15年,只需要累计交满最低年限,即可享受终身养老、医疗保险的待遇。而缴费年限越长,退休
养老保险异地缴纳可累计15年。因为养老保险是根据个人缴费年限累计的,规定是15年。异地养老保险领养老金发放情况是参保人员在到达领取年龄前三个月内持户口本、身份证等相关材料到村办理养老金申领手续。养老保
养老保险跨省缴纳累计。养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。所以即使是异地缴纳的,只要退休是累计缴费满十五年的,就可以享受退休待遇。
累积。比如你现在在这个有帮你交社保。后来你辞职了。这时社保可以退,也可以停,也可以你自己交。等以后你又在一个新的工作可以在这个继续买了
“累计缴费满15年,是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一,”长期以来,那些退休时累计缴费不足15年的参保人员,只能选择一次性领取个人账户存储额,终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇;如果断一个月都不算是连续缴纳,并且补缴也是不可以。与此同时,生育的时候,必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的