解除劳动合同赔偿金月工资里面包含哪些呢

2024-04-30 13

普法内容

专业律师法律分析：解除劳动合同赔偿金的月工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴，补贴，保险和公积金等；职工一定要了解清楚解除合同后的所有赔偿，争取自己的合法权益免受不必要的损失引起纠纷，如果公司人情味浓的话在合理范围内可以双方沟通追加自己的应得的功劳补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三条  【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。\n依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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劳动合同违约赔偿金里面说的平均工资包括哪些工资
如果双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的，按满一年支付一个月的工资支付经济补偿金；如果是用人单位违法解除劳动合同的，按满一年支付两个月的工资支付经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工资总额包括：计时

2024-06-11 22
劳动合同里面包含赔偿条款吗
劳动合同中一般是没有赔偿条款的。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工

2024-05-31 28
劳务合同解除赔偿工资包含什么
根据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-02-14 396

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劳动合同的绩效奖金包含在工资里面吗？
关于劳动合同绩效奖金这块呢，绩效工资和实际工资肯定会出现浮动的，取决于制定的绩效能否很好的完成，如果制定不合理，完不成的话，肯定就不能拿到绩效的工资了。另外，约定工资不包括奖金吧

2022-08-20 15,340
工伤赔偿里面包含哪些赔偿
赔偿金额里包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费，一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。具体的赔偿金额应该根据伤残等级确定，各地情况也不一致，如果单位同意协商解决的话，最

2022-02-03 15,340
工伤赔偿里包含劳动合同吗
以上项目都是有的。具体如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关

2022-02-18 15,340
劳动合同的内容是哪些？里面包含了哪些东西呢？
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可

2022-08-05 15,340

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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