规定不让员工休息合法吗

2020-04-23 863

普法内容

不让员工休息不合法。根据相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者具有休息的权利，不让员工正常休息行为属于违法，可到当地劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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受工伤不让休息犯法吗？
可以向劳动部门反映解决。

2024-06-29 8
领导故意让员工休息违不违法
领导故意让员工休息违不违法，视以下情况而定： 1、公司强制休假从而达到少发工资的目的是违法的，因为公司放假应考虑职工本人的意愿； 2、若用人单位因停工停产而强制放假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发

2022-12-17 109
可以举报公司不让员工休息吗
根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

2020-11-07 1,396

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2024-03-03 15,340
单位称效益不好让员工休息，让员工休息，是否可以单方面解除合同？
单位效益不好，让员工休息，那么单位应该支付员工休息期间的工资，而单位以此说员工旷工，那么员工是需要申请劳动仲裁进行维权的。需要各自提供相应的证据。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用

2022-03-04 15,340
公司规定员工休息整月用人单位以员工不休假为由，不发放工资合法吗
首先要看这个罚款制度是否经过经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。其次看这个罚款制度公司是否让你知晓。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建

2022-01-12 15,340
我是国企员工，公司双休日不让休息，如果休息了就扣工资请问这样合法吗
双休日加班不做本岗位只要经过员工同意是合法的，《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时

2024-09-01 15,340

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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