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煤矿关闭属于用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的的情形,用人单位应当对劳动者进行补偿,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
政策性关闭煤矿的补偿标准是:经济补偿按员工在矿场工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付,六个月以上不满一年的按一个月工资计算,不满六个月的按半个月工资计算。
补偿有多项,还要根据你的工资计算,建议来电详细咨询。
搬迁压煤村庄,依据登记造册的房屋建筑面积,由煤矿按下列标准支付补偿费: (一)楼房每平方米不超过一百三十元; (二)砖墙瓦房、石墙瓦房及与其造价相当的房屋,每平方米不超过一百元; (三)砖镶门窗砌四角
一般的企业在破产或倒闭时,应该给职工每年一个月以上的经济补偿。
没有怎办,只有再就业有单位缴纳,或自己缴纳。
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起