临时工在单位受伤全责要找谁

2020-02-09 131

普法内容

如果临时工在单位受到工伤且用人单位为其依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和单位依法支付工伤保险待遇；用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇；如果是因第三人侵权造成临时工受伤的，由第三人依法承担赔偿责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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2023临时工在单位受工伤怎么赔偿
怎么赔偿要进行工伤认定，按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料：（一）工伤认定申请表（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（三）

2024-05-19 4
临时工上班期间受伤应该找工作单位还是派遣单位负责
1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。 2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担

2024-06-01 6
公司找的临时工受伤谁的
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。但是如果临时工也有一定过错，那就也要承担一定责任了。

2021-02-01 173

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临时工工伤受伤严重，跟单位解除合同，找谁赔
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-03-24 15,340
工人在用工单位受伤由谁负责
由用工单位负责，如果劳务派遣单位有过错，用工单位和劳务派遣单位承担连带责任。

2022-10-27 15,340
装卸工受伤单位要谁负责
装卸工受伤，首先需要区分不同的责任主体： 1、如果雇主是个人，那形成的就是一般的雇佣关系，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，且不存在重大过错的，那么雇主就应当按照人身损害赔偿的标准，承担相应的赔偿责任。

2022-05-25 15,340
临时工在单位受伤双方各承担多少责任
临时工在单位受伤的，双方建立劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿。不建立劳动关系的，由用人单位承担责任，由第三人承担责任。

2021-12-16 15,340

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临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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