关于疫情防控工作

2020-05-08 116

普法内容

我国所出台的关于疫情防控工作的主要法律法规包括有《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《卫生检疫法》等法律法规。同时，对于拒不遵守防疫政策的当事人，可以按照《治安管理处罚法》的规定给予相应的治安处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第一条为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责，制定本法。第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

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国家关于疫情防控有哪些措施？
国家关于疫情防控有一系列系统性措施，如限制聚集、停工、停业、停课、封存消杀污染物、封城等，以新冠肺炎病毒防控为例，我国采取了例如封城、延长春节假期、延期复工、强制隔离、疫苗研制与接种、全民核酸检测、加强新冠防控知识教育等。

2020-08-10 2,543
2021疫情防控工作措施和计划
通知要求落实常态化疫情防控措施。各地教育部门和高校要坚持“人”“物”“环境”同防、多病共防，严格落实属地疫情防控政策要求，细化完善春季学期疫情防控方案和应急预案，依法依规、科学精准、全面细致落实学校常态化疫情防控各项措施。精准掌握师生健康状

2020-09-04 146
公安疫情防控工作存在的问题
一是体温检测不严格。个别企业门岗测温人员存在脱岗现象，测温登记流于形式；二是防疫口罩发放处于松散管理状态。由于前期北京疫情防控形势较为平稳，个别企业未继续坚持定期向员工配发口罩，员工口罩处于自备自用状态；三是忽视疫情防控宣传告知。部分企

2020-12-14 847

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关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的工作
《传染病防治法》第十二条规定：在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。第三十一条规定：任

2022-09-01 15,340
疫情防控工作人员补助标准
对于在疫点进行终末消毒的工作人员和铁路、汽车客运站、高速公路出口发热旅客隔离区的监测工作人员，给予每人每天200元的工作补贴。根据已印发的《东莞市财政局东莞市卫生健康局转发关于新型冠状病毒感染肺炎疫情

2023-06-04 15,340
疫情防控期是几天，疫情防控期工资怎么算
疫情防控期间的工资应当按照劳动合同规定的标准支付。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》，疫情期间，员工提供正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于

2021-11-03 15,340
关于疫情防控期间，公司能否停产，停工吗
疫情防控期间企业停产停工的，在工资支付周期内，应当按照劳动合同规定的标准支付给劳动者。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》，疫情期间，员工提供正

2021-11-03 15,340

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疫情防控三级响应级别是指什么
疫情防控三级响应级别是指突发事故的第三级别的事故。按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，Ⅰ级特别严重、Ⅱ级严重、Ⅲ级较重和Ⅳ级一般，三级响应为较重级别。三级应

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违反防疫规定怎么举报
违反防疫的举报方式如下：在手机支付宝首页中，点击市民中心的选项。点击右下角办事大厅的选项。点击投诉与建议的选项。点击12315投诉举报的选项。点击我要举报的选项。点击下方同意的选项即可进行举报。违反防疫规定怎么处罚：分为行政处罚和刑事处罚，

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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