用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔吗

2020-10-04 110

普法内容

用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。

《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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欺诈入职用人单位能索赔吗
欺诈入职用人单位可以索赔吗造成损失可以要求索赔。首先，入职前用人单位就应当对求职人员的身份进行背景调查，调查职位要求中所列的所有项目，如学历、技术职称、户籍、从业经历、与原用人单位是否存在竞业限制或保密约定、是否存在违纪违法等不良记录等

2024-06-12 7
超市涉嫌价格欺诈怎样索赔
法律另有规定的，依照其规定”。也就是如果被欺诈者被认定为被欺诈的事实的话，被欺诈者可以主张的价格欺诈赔偿为消费金额的三倍的赔偿；如果不足500元的，价格欺诈赔偿按500赔偿。

2024-05-27 10
监理单位可以索赔费用吗
关于工程项目超过预定工期导致监理费用的索赔，当事人双方可通过友好协商予以解决；若协商无法达成共识或有任意方不愿参与协商，另一方可依法向司法机关提起诉讼。中国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》明文规定，人民法院应全力确保当事人能够依据相关法律

2024-04-27 4

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那些欺诈单位可以索赔？
1、单位涉嫌用工欺诈，如果导致劳动合同无效，给劳动者造成损失的，劳动者可以索赔； 2、并且劳动者在此情形下依法与单位单方面解除劳动合同的，单位要根据劳动者在本单位的工龄，每满一年向其支付一个月的工资作

2022-11-08 15,340
单位欺诈员工能索赔吗？
单位涉嫌用工欺诈，如果导致劳动合同无效，给劳动者造成损失的，劳动者可以索赔；并且劳动者在此情形下依法与单位单方面解除劳动合同的，单位要根据劳动者在本单位的工龄，每满一年向其支付一个月的工资作为补偿。

2023-11-28 15,340
这样属于用工欺诈吗？可以索赔么？
用人单位涉嫌用工欺诈的，劳动者可以索赔，要求经济补偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者

2023-07-10 15,340
被用工欺诈是否可以要求索赔
用人单位涉嫌用工欺诈的，劳动者可以索赔，要求经济补偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者

2023-10-12 15,340

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01:02
疫情可以索赔费用吗
疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的，首先可部分或全部免除责任，即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观

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欺诈合同可以三倍赔偿吗
对于因欺诈订立合同的法律后果，存在如下情形： 1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的，该合同无效，对合同订立无过错一方有权向过错方主张缔约过失责任以弥补信赖利益损失； 2、以欺诈方式订立的一般合同，根据《民法典》的有关规定，属于可撤销

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用人单位在什么情况下可以裁员
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