工厂工人不请假擅自离岗，请问可不可以开除？谢谢

2024-06-17 10

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可以，但要证明是工人违反了规章制度，规章制度要经过公示并告知的。

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工厂要求加班，我辞工了可不可以不加班的？谢谢！！
每周超过44小时就属于加班，你可以去要求加班费和25％的额外经济补偿金，要保留好证据等不干那天去告公司，当然了也可以现在去告，看自己具体情况了。工作日150％加班费，休息日200％加班费，法定节假日300％加班费，以你基本工资为基数。国家法

2024-06-11 12
退休后请问以前的工龄可以算吗，请解答，谢谢
可以

2024-06-23 15
工伤期间可以不在工厂保养吗，谢谢回答
完全可以的，员工工伤恢复疗养期间，可以根据医院出具的疾病证明书上建议休息保养的日期，自主选择休养地，并没有规定一定要在用工单位或者指定的地点休养

2024-07-11 9

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在工厂周末请假领班不批??擅自离岗后被开除有工资吗？
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商

2022-10-07 15,340
请问一下开公司可以做股票吗？谢谢
按照相关法律法规规定对于公司能炒股吗这个问题的回答是肯定的 1.可以，此类公司有很多，如投资公司，而且一些私募和公募基金也是以公司或者机构的名义进行股票投资的； 2.股票机构，主要是指以证券、股票买卖

2022-07-07 15,340
请问收条可以做为欠条吗？谢谢
欠条：欠条是当事人双方在经济往来中，以某种经济结算的方式产生的一种债权务关系，比如买卖、损害赔偿、劳务等形成的欠款，欠款人向债权人出具的一种结算事实依据。欠条一定要写明债权人姓名，欠款金额（要有大小写

2023-07-22 15,340
请问，身份证丢了，有户口本，可不可以申请劳动仲裁？谢谢
可以拿着户口本去派出所开个户籍证明。拿着户籍证明去申请劳动仲裁。

2024-08-27 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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