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清明节加班是怎么算的啊?

清明节加班是怎么算的啊?

2020-05-08 208
普法内容
清明属于国家法定节假日,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。如果劳动者在清明节加班的话,属于法定休假日安排劳动者工作,所以用人单位则需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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