编制可以辞职吗

2022-07-21 33

普法内容

一、编制可以辞职吗 1、作为单位编制内的员工当然不能随时辞职，既然有编制，那就说明是在事业单位或国家其他行政单位工作的，要辞职最低也得提前30天就告知单位，如果单位有其他的规定的话，也要严格遵守单位的规定，若无特殊情况，谁也不允许随时辞职。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、事业编分为哪几类 1、全额拨款事业编：全额拨款简单简单来说就是所有的费用都要由国家财政提供，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位； 2、差额拨款事业编：一般来说是有收入的单位，但是还需要中央政府承担部分职能的事业单位。比如医院； 3、自收自支事业编：国家财政不给拨款的事业单位。自己收入自己支配，由于不需要地方财政直接拨款，所以往往会放松对它的管理，从而也导致有些膨胀； 4、参公事业编：这是一个特殊的事业单位，与行政机关和一般事业单位既有区别也有联系。

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拥有编制有辞职打算，编制可以随时辞职吗？
编制内的事业单位人员符合要求可以辞职。根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知规定：第二条本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员都可以

2024-06-05 18
辞职后编制可以保留吗
事业单位辞职了编制仍保留在,劳动者现在申请异地调动,劳动者需要回原单位活动才行,因为劳动者已经离职了,虽然编制保留,异地调动通常手续比较繁琐,需要多方沟通才行,原则上是可以调动的

2020-09-10 1,182
编制离职可以辞退工伤员工吗
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2020-01-21 104

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2024-09-03 15,340
医院编制合同几天内可以辞职
就像普通工人一样，医院辞职提前30天书面通知用人单位，除非双方另有约定终止雇佣合同。事业单位与工作人员签订的雇佣合同一般不少于3年。第一次就业的工作人员与事业单位签订的雇佣合同期限超过3年的，试用期为

2021-12-25 15,340
编制外人员可以随时辞职吗？有哪些规定？
编制外人员是不可以随时辞职的，对于需要辞职的劳动者应该提前三十天书面通知用人单位，但在一定的情况下劳动者可以随时辞职，对于没有按照劳动合同约定提供劳动条件的情况下就可以。

2023-06-16 15,340
教师编制辞职要一个月吗
没有签订劳动合同的可以随时提出辞职，不需要提前一个月。而且应该给你两年的工资的双倍作为补偿，一年最多补偿11个月，如果没有上保险的还应该给你补上保险，应该给你每年一个月的工资作为补偿，满六个月不满一年

2022-01-24 15,340

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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