三个月不签劳动合同如何赔偿

2021-10-17 17

普法内容

三个月不签劳动合同，用人单位补签的，应当支付两个月双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2024-05-17 27

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请问如何签订三个月的劳动合同
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2022-04-07 15,340
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不签劳动合同最多赔偿11个月吗
1.用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条和第十四条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条，从未签合同满一个月的次日起每月支付二倍的工资，最多11个月。 2.劳动者以未签订劳动合同为由提出

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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入职两个月没有签订劳动合同
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