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1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。 2、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。 3、把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
单位休产假提供材料: 1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。 2、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。 3、把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
解除保险合同时退还保险费: 一、保险责任开始前,投保人要求解除合同的,应当向保险人支付手续费,保险人应当退还保险费。 二、保险责任开始后,投保人要求解除合同的,保险人可以收取自保险责任开始之日起至合同解除之日止期间的保险费,剩余部分退还投保
产假期间工资发放标准: 产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的,但是实际得到的工资多少,与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。下面是国家规定的工资发放标准。 1、保胎假工
劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);
申请产假需要的资料有:申请书,结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休
根据《城市房地产抵押管理办法》第三十二条,办理房地产抵押应当提供以下材料: 抵押当事人的身份证明或法人资格证明; 2、抵押登记申请; 三是抵押合同; 4、《国有土地使用权证》、《房屋所有权证》或《房地
学平险理赔需要提供以下资料: 1、如果是看门诊,则保险公司通常会需要被保险人提供门诊病历本、门诊发票等; 2、如果是住院,则通常需要疾病诊断书、出院小结、住院费用清单、住院费用发票等; 3、如果是意外事故导致的,则通常还需要提供意外事故证明
改名一般需要递交本人书面申请书、居民身份证、户口簿、能够证明变更姓名理由成立的原始证明材料。根据《中华人民共和国户口登记条例》的规定,公民变更姓名,依照下列规定办理: 1、未满十八周岁的人需要变更姓名的时候,通常会让本人或者父母、收养人,到
合作社注销的流程及需提供的材料如下: 1、向登记机关提出注销申请,领取相关表格,根据要求填写清楚; 2、在当地市级以上报纸刊登拟注销公告,进行债权债务清算,注销税务,社保、统计等单位账号; 3、准备相关注销登记材料,自登报公告之日起45日后