假期间单位组织做与工作有关的事不发工资犯法吗？

2024-07-03 9

普法内容

这是可以申请仲裁来要求支付工资的

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单位组织活动期间发生的病，算不算工伤？
单位组织活动期间生病不算工伤。

2024-06-29 19
在工作单位，发病后期死亡与工作单位有关系么
什么病因，在什么时间死亡，需结合具体情形，请详细叙述案情。

2024-06-14 24
工作单位不接收团组织关系怎么办
工作单位不接收团组织关系的，处理如下： 1、弄清楚原因。或者如果不是该地、该单位的人，就不会接收。 2、如果是这样的，需要重新开团组织关系转移介绍信，转移到该去的地方和单位。

2021-04-14 61

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实习期间工作单位不发工资吗
可以。 1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法; 2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的

2023-05-19 15,340
对职工不在工作时间,单位组织加班期间突发疾病有啥规定
这就是算病假工资，不给就违反劳动法，病假是依病假规定，与你工龄有关，有一定要支付病假工资的。具体如下：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年

2022-10-05 15,340
施工单位做假资料犯法吗?
工程资料造假需要根据实际情况处理：（一）如工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通造假，责令改正，处以罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；（二）如工程资料造假中有违法所得的，予以没收；（三）如

2022-11-26 15,340
产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
能享受生育保险待遇的，产假工资单位就不用发了，除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，

2022-03-11 15,340

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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