出差期间发生心梗算不算工伤？

2024-05-05 0

普法内容

出差期间发生心梗是算工伤的。因工外出认定工伤因具备两个条件：一员工因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因受伤亡。

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出差生病算工伤吗出差期间生病算是工伤吗
不一定。根据《工伤保险条例》，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。虽然在出差期间生病，但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形的，不属因工受伤。

2021-10-02 21
在岗期间得心梗算工伤吗
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在

2020-01-27 11
在工地休息时间突发心机梗死算不算工伤
依据《工伤保险条例》第15条规定，该情况视同工伤。

2024-07-01 13

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出租车司机突发心肌梗死算不算工伤
依据《工伤保险条例》14条、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；15条、职工有下列情形之一的，视同工伤：一）

2022-10-19 15,340
出差期间突发心肌梗死,属于工伤认定范围吗
如果是是因为工作原因而引发疾病的，则属于工伤。您可以自己去申请工伤认定。

2022-10-16 15,340
上班时突发心梗抢救回来算不算心梗
根据你的描述，算工伤；算不算心梗，需医生鉴定。

2022-10-22 15,340
出差期间受了伤算不算
出差期间是属于工作时间，出差期间受的伤属于工伤。根据《工伤保险条例》在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2022-10-16 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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