代理制合同受劳动法保护吗

2023-03-31 7

普法内容

代理制合同不受劳动法保护。二者区别如下： 1、主体不同，代理合同的双方主体是平等的民事主体，而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者，地位上不平等； 2、调整的法律不同，代理合同受《中华人民共和国民法典》调整，属于民商事法律范围，劳动合同受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》调整，属于经济法领域； 3、合同内容不同，代理合同的内容一般为具体授权委托事项，而劳动合同为劳动相关的事项，包括工作内容和福利保障等； 4、合同的性质不同，代理合同属于劳务合同，以完成某项委托为内容。劳动合同是持续的工作状态以完成某项工作任务为内容； 5、报酬取得不同，代理合同的劳务费一般一次性取得，而劳动合同的报酬是以工资、奖金福利等形式给予的； 6、法律后果不同，违反代理合同所产生的纠纷可以直接起诉至人民法院，而违反劳动合同产生的劳动争议应当先通过劳动仲裁机构进行仲裁，对仲裁结果不服的才能起诉于法院。

《中华人民共和国民法典》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。

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2024-06-27 18

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2022-04-24 15,340
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2023-07-17 15,340

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