劳动合同关于劳动报酬补充协议有效吗

2024-05-30 1

普法内容

劳动合同关于劳动报酬补充协议有效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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劳务派遣合同补充协议劳动报酬
劳务派遣合同一般需要三方协议，首先派驻公司和劳务公司之间需要签订协议，并且和员工签订三方协议确立报酬

2024-05-27 12
关于劳动者的劳动报酬有哪些
劳动者的劳动报酬包括下列六个组成部分：加班加点工资；奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工

2020-05-02 119
劳动争议的劳动报酬有时效期限吗
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁没有仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-02-10 122

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劳务派遣合同补充协议劳动报酬
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2023-07-21 15,340
劳动合同中未约定劳动报酬，双方签订补充协议后，能否变更劳动关系
为您提供一个企业劳资纠纷案例: 李某于2011年4月入职某外资公司，双方订立无固定期限劳动合同，约定李某的岗位为媒体公关总监，月薪3万元。2015年6月，公司告知李某，为精简组织架构，决定撤销李某所在

2022-03-30 15,340
劳动合同补充协议提出能有补充协议吗
1、劳动合同是可以有补充协议的。如果用人单位与劳动者在缔约时遗漏了部分重要事项或者在合同成立生效后要变更部分事项的，可以在协商一致后，依法签订补充协议。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第

2022-11-05 15,340
补充协议劳动合同合法吗
保密合同与劳动合同分属不同类别，内容亦不相同，不能以保密合同来代替劳动合同，不过，若是保密合同里有写到劳动合同期限的，则有可能对你不利； 2、签订竞业限制合同的，公司须向你支付竞业限制补偿，而你须履行

2022-12-18 15,340

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01:16
主合同无效补充协议有效么
主合同作为决定补充协议产生的合同，一旦被认定无效，一般来说，补充协议也不会发生法律效力。但是存在例外的情况：1、如果双方已经实际履行了主合同，也就是履行了合同的主债务，这时候视作主合同已经完成。就算主合同事后被确认为无效，补充协议也因为双方

2,221 15,340
00:55
合同补充协议有没有法律效力
基于双方真实意思表示而订立的补充协议，符合合同的生效要件，当然具有法律效力。这时候只要双方当事人达成了补充协议，补充协议就会对双方当事人发生法律效力。补充协议是指在主合同履行过程中，双方当事人对主合同进行补充或者变更，从而达成的协议。根据我

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01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

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