公司找谁开终止劳动合同证明

2024-06-26 8

普法内容

“终止劳动合同证明书”也就是所谓的“离职证明”，作用主要是证明已经和该公司解除劳动关系，是在原单位开具的，上面只需要你原单位盖公章即可。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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合同终止公司需要开哪些证明文件
离职后，公司要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为

2024-05-23 14
劳动关系证明找谁开
劳动证明书应由用人单位依据事实情况亲自开具。其具体书写要求如下所示：首先，必须明确填写劳动者个人的相关信息，包含但不限于姓名、身份证号码、所在部门、职业岗位及服务年限等重要信息；应当明确强调本证明书的真实性与有效性，以确保其具有法律约束力

2024-04-15 16
终止劳动合同的证明要怎么开？格式是啥？
1、终止劳动合同证明书填写的格式，参考如下终止（解除）劳动合同证明用人单位名称：地址：联系人和电话：劳动者姓名：身份证号码：终止（解除）劳动合同前的工作岗位：入职日期：年月日终止（解除）日期：年月日最后一份劳动合同期限：年月日至年月日本单位

2024-07-03 12

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终止劳动合同去谁开
“终止劳动合同证明书”也就是所谓的“离职证明”,作用主要是证明已经和该公司解除劳动关系,是在原单位开具的,上面只需要你原单位盖公章即可。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

2022-07-23 15,340
终止劳动合同证明何时开具指什么
下面就是终止劳动合同证明何时开具的回答：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工

2022-07-02 15,340
关于劳动合同解除的证明，劳动合同终止证明
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明： ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年 ____月____

2021-03-17 15,340
终止劳动合同证明可以当场开出吗
如果劳动者与用人单位协商一致或者提前30天以书面形式通知用人单位，且与用人单位办完交接手续，是可以当天就将解除劳动合同证明开出的。这在《劳动合同法》中也有体现。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本

2022-04-21 15,340

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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